好斑竹评判标准！[转帖]

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　　这些天静下心神，回想自己在这些来，在网络上各个论坛的经历，总结了一下，说说做一个好斑竹的标准！ 　　此标准满分为 10 分，而能够拿 10 分的为完美，拿 9—10 分的为优异，拿 8—9 分的为优秀，拿 7—8 分的为优良，拿 6—7 分的为合格，6 分以下的则为不合格了。 一、管理能力 满分：2 分 　　一个斑竹的最基本同时也是最大的任务就是把自己所属的版块管理好，保持版面的整洁，让人一看就感觉有条理，给人以舒服的感觉。随之的，一个斑竹的管理能力大小，就是显现一个斑竹的能力的最基本元素。不过呢，可惜呀，在“固”、“锁”、“删”、“转”这几个最基本的管理操作中，也是受到各个坛友指责非议最大的地方，稍微有点什么差错，或是让坛友不满意的，那满城风雨是免不了的了。 二、发帖能力 满分：2 分 　　任何一个普通坛友申请斑竹时，大家在表示支持与否的意见时，肯定要看看这个申请人的能力如何，而想知道其能力大小的最简单直接的途径就是看他所发的帖子。当然了，其中这个最重要的是要看他所发的原创帖子，和他对他人帖子的回复帖子了。当斑竹前他得显现出其能力，当斑竹后同样要发好的原创好帖子，而且还得经常给他人回复，对其帖子里所说的给予鼓励，肯定等等意见。而且，斑竹还有一个非常重要的任务------那就是把握其管理的版块的定位，引导版块的言论导向，形成一个比较和谐的环境，让人喜欢上这里，喜欢在这里呆！ 三、交流沟通 满分：2 分 　　一个好的斑竹管理一个版块，总能够在其管理的版块形成一个比较和谐的环境气氛，而想形成这样一个良好的环境，那就需要斑竹和坛友，同僚（一般上一个版块的管理斑竹不止一个的），其他版块的斑竹，总斑竹，管理员等等人的交流沟通了。让他们根据版块的定位来发帖子，谈论叙说各种事情。而其中重中之重就是和坛友们的交流沟通了，一个斑竹管理一个版块，有时候不免必须做出如“删除帖子”等的各种操作，而这个也很明显，没有谁想看到自己的帖子会被删除的，而其中的利害冲突就要靠斑竹和坛友们好好交流沟通解决了。 四、热情（激情） 满分：1 分 　　这里所说的热情不仅仅是指申请斑竹前热情，同时也是指当任斑竹后的热情。申请当斑竹是需要热情的，而当任斑竹之后更加需要热情！要知道，很多人认为当斑竹似乎很是风光，但是又有几人知道当一个斑竹的不易？现实中就有某些斑竹是三分钟热度，一个任期都没有当满就辞职走人的。为何呢？很大一部分的原因就是全然没有了申请斑竹时的那份热情，没有了刚当任斑竹时的那份新鲜感，激情不再的！ 五、责任心 满分：2 分 　　说了那么多，在我个人看来，那些显然都非常重要，但是最重要的还是——--责任心！一个普通坛友通过申请当上了斑竹，他的各种能力一般上都不会差到哪里去了的，否则大家也不会支持其当任斑竹了。一般一个斑竹刚上任时总会有着几分激情，希望能够好好大干一番，不过当现实在眼前，没有办法实现其理想时，很多斑竹都会激情不再，没有了当初的那份雄心壮志。毕竟激情是有限的，而现实却总是比较残酷的嘛！而这个时候要靠什么来支持一个斑竹去继续做他应该做的事情，去管理一个他应该管理的版块呢？那就只有责任心了！一个斑竹可以没有激情，但是绝对不能够没有责任心！有了激情不一定能够做好事情，但是只要他的责任心还在，那他就会继续尽量去做好他所应该做好的事情！ 六、其他 满分：1 分 　　这个其他的范围很广泛，象根据你自己当斑竹的经历经验，向管理员提出利于论坛改进，让论坛变得更好的建议；平时坛友有什么疑问时给予他们满意的答复，等等。

[此贴子已经被作者于2003-9-20 22:34:45编辑过]

蛟川鱼

好！再加上一条：专业（专项、专栏）水准，可能更全面些。

wcb1969

管理员的水平的确不一般啊！抓住了论坛管理中的重点、中心环节和矛盾的主要方面，相信论坛的成长和管理在其统一指挥下，其发展水平必将蒸蒸日上，与时俱进。 在此，我谈谈本人对论坛斑竹评定标准的一点拙见： 1、一个称职的论坛斑竹最基本的条件———德，即较高的个人思想境界，那就是对论坛及各位坛友极大的爱心和高度的责任感； 2、一个高水平的工作素质———能，即具备一定的管理能力和业务水平，它是论坛斑竹履行义务和行使职权的物资基础，是论坛斑竹工作的主观保证条件； 3、一个固定与不固定相结合的工作时间流程———勤，这是论坛斑竹工作的客观条件，是先决基础； 4、一个异口同声赞许的效果———绩，它包含的内涵和外延相当广泛，它的大小是评定论坛斑竹优劣的主要标准。 以上是个人对论坛斑竹评定标准的一些不成熟愚见，各位意下如何？不当之处多包含啊！！谢谢！

[此贴子已经被作者于2003-9-20 20:59:26编辑过]

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[转帖]版主格言－所有版主都来看 　　　　　　　　　　　　　与大家共勉 ０１，版主，并不是一种荣耀，而是一种坚持和责任。 ０２，版主的首要工作并不是删水文，而是引导网友进行讨论。 ０３，版主，并不能代表你具有了该版最高的水平；很多高手不想当版主的原因，只是想专心致志地做学问而已。 ０４，诚恳地承认自己的错误和不足比起死不认错来，更能突现你的形象。 ０５，不要以为强制手段可以解决一切，动之以情、晓之以理才是最好的解决方法。 ０６，衡量一个版的标准是优秀文章的数量和人气的多寡。　 ０７，制定了规则，就应该从自己开始严格遵守，然后公正地执行。 ０８，从未得罪过人的版主不见得就一定是个好版主，有作为就必须先承受压力。 ０９，不要参与骂战（切记），金钱、时间、精力都比你丰富的人多得很。 １０，多征询网友的意见，但不见得事事都必须征询网友。记住，你是版主，应该有主见，要懂得运用民主集中制。 １１，版主与版主一定要沟通好，对一件事出现两个不同的处理结果，除了会引起版主、版副之间的尴尬外，更严重的是直接打击了版主的威信。 １２，你想改革，很好！但千万别太急进，一定要先令网友充分了解你的意图和想法。 １３， 要从多方面（四方八面）看一件事情，要站在个别人士的立场想想 　　ps.一个成熟的社区当走入良性的发展阶段后往往能够由于他的成熟和独特气质自动吸引更多的网友，而且如果一个网友觉得这里足够吸引自己，他可以自觉给他的朋友介绍这里，这跟商业推广的二百五十法则是一个同样的道理。作为一个版主应该努力在网友中间塑造一个热心、亲切、讲道义的形象，可以说这就是版主的人格魅力，利用你的人格魅力来吸引更多的朋友，利用你的人格魅力团结一部分网友，培养坛子的一些中坚力量，然后靠这些朋友的帮助逐步塑造本坛的气质。一个坛子的风格有很多种，或诙谐、或沉稳、或学究….往往会受到版主和社区管理层、坛子中坚力量他们自己的性格或者语言风格的影响，所以身为版主应当经常要身先士卒定时写文章，尽可能的回帖，激发老朋友尽可能的参与讨论，鼓励新的网友发表自己的观点。 　　社区的矛盾经常会体现在删帖和网友之间对事物看法不同上，删帖的尺寸把握不好， 会极大的伤害网友参与的热情，甚至会导致坛子的分裂，中坚力量负气出走，导致人气急剧衰落。版主要处理好的一个矛盾也是老网友和新网友的矛盾，往往老网友由于进入社区时间久了，有了固定的圈子，网友很难接受新的网友，而新的网友往往会感觉到社区老网友的冷漠，这样也会影响社区的发展，因为一个社区不经常吐故纳新，也不会很好的发展。

wcb1969

很好！我看它就是这里的方圆哪？不是紧箍咒的！您说呢。

豫东棋人

很多东西值得学习借鉴，精华！

棋人ctq

向版主和管理员作出的奉献表示敬意！